DuocUC organiza quinto encuentro de Next-Learning

El E-learning como herramienta de formación corporativa, el rol de las TIC´s  en la gestión del talento y la formación por competencias,  tendencias en las grandes empresas, son algunos de los temas que tratará el encuentro.

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El E-learning ha cambiado el panorama de la educación y formación de personas, especialmente en las empresas donde la capacitación a distancia adquiere cada vez mayor relevancia, al reducir costos, aumentar la productividad y especialización del recurso humano.

Con el objetivo de generar un espacio de discusión sobre la realidad del e-learning a nivel nacional e internacional, conocer las nuevas tendencias en tecnologías utilizadas en educación a distancia, para la gestión del talento y la formación por competencias laborales, analizar las ventajas de la capacitación virtual en la gestión organizacional en las grandes empresas, importancia del e-learning como herramienta de formación corporativa y el apoyo del Estado a la gestión de la capacitación,  DuocUC, a través de su Área de Educación a Distancia, en conjunto con la filial chilena de la mayor empresa española de capacitación, élogos, organizan “Nextlearning 2008, 5º Encuentro de e-Learning Corporativo: La Tecnología al Servicio de la Formación Permanente”, el jueves el próximo jueves 16 de octubre.

Nextlearning 2008 será una oportunidad única para conocer las opiniones y tendencias de todos los actores involucrados en la formación continua de los trabajadores. En este contexto, el encuentro está orientado a gerentes de recursos humanos y jefes de capacitación de empresas e instituciones públicas, que buscan soluciones a su gestión y formación de personas, a través de la formación virtual, profesionales vinculados ámbito del e-learning, actores gravitantes de la industria del e-learning y destacados académicos.

El “5º Encuentro de e-Learning Corporativo de DuocUC” abordará temáticas de gran interés en este campo, tales como “Las TIC’s en la Gestión del Talento y las Competencias Laborales”, “Tendencias  en la Gestión del Talento en Grandes Empresas”, “Rol de la Tecnología en la Formación por Competencias”,  y “Formación por Competencias”.