25 de abril de 2008
"Al igual que la discriminación basada en la raza o el género, la discriminación genética está basada en características que no se pueden cambiar", señaló la senadora Olympia Snowe propulsora del proyecto.
Legisladores estadounidenses acordaron votar una iniciativa de ley que busca prohibir que compañías de seguros y contratistas nieguen puestos de trabajo y protección a personas cuyos exámenes de ADN demuestren que están predispuestos a enfermedades.
La senadora Olympia Snowe destacó que cerca de 32% de las mujeres a quienes se les ofrece un examen genético para analizar su riesgo al cáncer en los Institutos Nacionales de Salud rechazan la oferta porque temen discriminación de parte de los seguros de salud.
"Al igual que la discriminación basada en la raza o el género, la discriminación genética está basada en características que no se pueden cambiar. Y ya que la información debe ser conocida por el discriminador, es igualmente ofensiva", declaró Snowe.
Este nuevo proyecto de ley buscará crear límites entre la parte que está relacionada con los planes médicos y la que tiene que ver con la contratación en las empresas, para evitar reclamaciones inapropiadas a los empleados.
También deja en claro que, aunque los individuos serán protegidos contra la discriminación a causa de su predisposición genética, las compañías de seguros tienen el derecho de calcular su cobertura y precios bajo la existencia real de una enfermedad.
El senador Edward Kennedy y otros tres legisladores han impulsado esta iniciativa de ley desde hace años, argumentado que los enormes avances en la investigación genética hacen crucial la protección de las personas contra la discriminación.
El año pasado, la cámara baja aprobó una ley similar por 420 votos contra tres. Entonces la Casa Blanca indicó su apoyo a la iniciativa. Es por eso, que se espera que la Cámara de Representantes dé su aprobación pronto y remita la ley al presidente George W. Bush para que la firme.
AP