Google, Yahoo y Microsoft acuerdan normas humanitarias

"Global Network Initiative" permitirá que estas compañías no realicen acuerdos que vayan en contra de la libertad de expresión y otros derechos humanos en ciertos países.

AP

Su noticia está siendo enviada.

Sistema de envío de mensajes no disponible.
Reintente en unos minutos por favor.

Su mensaje ha sido enviado con éxito

Criticadas constantemente por grupos de derechos humanos por sus operaciones en China, importantes compañías de la internet acordaron nuevas normativas que buscan limitar los datos que comparten con autoridades en el mundo y cuándo lo hacen.

Las directrices, anunciadas hoy buscan que Google, Yahoo y Microsoft traten de reducir la magnitud de los pedidos gubernamentales que entren en conflicto con la libertad de expresión y otros derechos humanos.

Asimismo, requerirán que las compañías adherentes soliciten los pedidos por escrito, junto con los nombres y títulos del funcionario que autoriza.

INICIATIVA HUMANITARIA
Las directrices de la "Global Network Initiative" (Iniciativa de Red Global) fueron elaboradas por las compañías de la internet, junto con organizaciones de derechos humanos, inversionistas y académicos.

Pero, en última instancia, los documentos se centran menos en lo que se hace cuando ocurre un pedido gubernamental y más en lo que se debe hacer antes de ello, dijo Leslie Harris, directora ejecutiva del Centro para Democracia y Tecnología, uno de los principales grupos involucrados en el desarrollo de las medidas.

Harris dijo que las compañías están evaluando los asuntos de derechos humanos con antelación cuando deciden en qué países operan y cuáles servicios ofrecen. Las directrices llaman además a las compañías a entrenar empleados y desarrollar mecanismos para resolver conflictos.

AMBIGUEDADES
No estaba claro de inmediato, no obstante, cuáles prácticas cambiarían, pues las directrices no prohiben ningún tipo específico de conducta, y muchas de ellas pueden ser interpretadas o corresponde a las compañías decidir si van a implementarlas.

"Lo que es decepcionante es que todo este esfuerzo no haya producido algo más substancial", dijo Morton Sklar, director ejecutivo de la Organización Mundial para derechos Humanos USA, que demandó a Yahoo por dar a las autoridades chinas información que llevó al arresto de dos periodistas.

Sklar dijo que los documentos no ofrecen guías específicas sobre cómo un empleado de una compañía debe responder cuando encuentra circunstancias específicas.

Pero Sklar reconoció el esfuerzo de las compañías por reconocer que "existe un enorme problema con el que hay que lidiar".

Las directrices llaman a la creación de una organización supervisora que revise regularmente las prácticas de las compañías, aunque las sanciones que éstas enfrentarían no han sido decididas. Otras compañías podrían sumarse a la Global Network Initiative.