Codelco asegura que no tiene nada que negociar

Vicepresidente Corporativo de Servicios Compartidos sostuvo que "nosotros tenemos el acuerdo cumplido".

Su noticia está siendo enviada.

Sistema de envío de mensajes no disponible.
Reintente en unos minutos por favor.

Su mensaje ha sido enviado con éxito

Ante las nuevas movilizaciones iniciadas hoy por trabajadores subcontratistas de Codelco, Daniel Barria, Vicepresidente Corporativo de Servicios Compartidos de Codelco , señaló que la minera estatal ha cumplió a cabalidad con los  puntos del acuerdo que terminó con los 37 días de paralización el año pasado. 
Respecto de los motivos de la huelga, Barría afirmó que “se está tratando de imponer la negociación supraempresa; un temario que no corresponde a la empresa misma y quizá buscan a Codelco porque es una empresa estatal con mayores vulnerabilidades y capacidad de presión”.
Respondiendo al dirigente subcontratista, Cristián Cuevas, Barría señaló que “aquí no existe ningún incumplimiento en los acuerdos del año pasado, nosotros estamos dispuestos a demostrarle a quien quiera que Codelco ha cumplido plenamente”. 
Frente a la petición de un bono este 2008, el alto ejecutivo señala que el “señor Cuevas no contempló ningún bono para este año. El único bono establecido en el acuerdo con los subcontratistas, fue el de productividad 2007. El señor Cuevas no tiene derecho a alegar ningún incumplimiento en este sentido”.
Barría destacó ante la prensa el estado de cumplimiento del acuerdo marco 2007. 
Según el vicepresidente Corporativo, se entregó el bono de productividad $450 mil que fue pagado en tres cuotas a cerca de 30 mil trabajadores, con un costo para la empresa de $18.500 millones. 
Se entregará un bono anual de productividad a partir de 2008, el cual es sujeto a asistencia e indicadores de desempeño. 
Asimismo, se hizo efectivo un reajuste de remuneraciones incorporado en los contratos de licitación, además de gratificaciones, seguro de muerte o incapacidad permanente y seguro complementario de salud. 
En el tema de indemnizaciones por años de servicio la compañía pondrá como requisito para los trabajadores que se desempeñen dentro de sus recintos o instalaciones un contrato por lo menos de 4 y 12 meses, una indemnización por tiempo servido proporcional, imputable a la indemnización legal.
Se habría cumplido además con los compromisos de la cuprífera con ponderaciones superiores los beneficios de vivienda, salud y educación.

RELATIVA NORMALIDAD
Unos 1.400 trabajadores se encuentran impedidos de bajar desde Andina, por lo tanto, se decidió paralizar las faenas en esa división. En el resto de los yacimientos y fundiciones (Teniente, Salvador, Ventanas y Codelco Norte) operan con normalidad, dijo Barría.
En caso de violencia, el ejecutivo sostuvo que “recurriremos como toda empresa a restablecer el orden y estamos haciendo las denuncias que corresponden”.