CPC critica ley sobre salarios base y Hacienda asegura que la idea es corregir "abusos"

Para los empresarios , "estas disposiciones atentan contra la competitividad y promueven la conflictividad laboral artificial entre trabajadores y empleadores".

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La Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) emitió una declaración firmada por su presidente, Alfredo Ovalle, en la cual asegura que la nueva Ley que establece el salario mínimo como salario base, generará un efecto grave sobre los costos de los empresarios de menor tamaño y consecuentemente sobre el empleo.

En tanto, el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, se limitó a descartar efectos que la nueva norma pueda tener en la inflación, argumentando que ésta diseñada para “corregir ciertos abusos" y no promover un aumento de remuneraciones para los trabajadores que reciben remuneraciones superiores al ingreso mínimo, fijado por ley en $ 159 mil a partir de julio de 2008.

En el texto, la CPC, señala que “La ley Nº 20.281, que modifica el Código del Trabajo en materia de salarios base, eleva sustantivamente los costos para las empresas, afecta el empleo y puede implicar un serio deterioro en las relaciones laborales”.

Al respecto la declaración sostiene que “para la CPC, estas disposiciones atentan contra la competitividad y promueven la conflictividad laboral artificial entre trabajadores y empleadores, situación que hemos hecho ver a las autoridades, con quienes hemos estado dialogando sobre el particular”.

No obstante, el secretario de Estado dijo que “cualquier ambigüedad en la interpretación puede y debe corregirse por la vía del dictamen respectivo. El ministro del Trabajo se ha comprometido a que la Dirección del Trabajo emitirá los dictámenes adicionales necesarios para aclarar y enmendar esta situación”.

Conjuntamente la Confederación manifiestó su “profunda preocupación por la aprobación de leyes que apuntan en sentido diametralmente opuesto y que, además, pueden terminar afectando la paz social.”. Sobretodo insiste en momentos en que “el país experimenta una delicada situación económica”.

Paralelamente un dictamen de la Dirección del Trabajo N° 3152/063 emitido ayer, confirmó, según la CPC “el incremento de costos, junto con establecer un período de sólo seis meses para hacer los ajustes en la remuneración”.

El grupo empresarial llamó al Ejecutivo encuentre urgentemente la manera adecuada de corregir el problema ocasionado, y evite los graves perjuicios a las empresas y al empleo que alertamos.