26 de junio de 2008
Actualmente, la proporción de los inmigrantes con alta calificación en Alemania es sólo del 19%, mientras quienes tienen muy baja o ninguna conforman 37% del total.
Alemania deberá suplir su falta de mano de obra calificada con extranjeros si quiere responder a sus necesidades de crecimiento, de acuerdo con informe que el Instituto de Economía de Colonia (IW) dio a conocer hoy en Berlín. Actualmente, la proporción de los inmigrantes con alta calificación en Alemania es sólo del 19%, mientras quienes tienen muy baja o ninguna conforman 37% del total.
"Alemania pierde con su actual política de migración numerosas oportunidades de crecimiento", advirtió el director del IW, Michael Hüther. Por eso, debe proyectarse cómo movilizar hacia Alemania "inmigrantes altamente calificados" que se hayan formado en otros países.
Hüther se pronunció por una "inmigración guiada" mediante un sistema de puntos como los que se usan en Canadá o en Australia. Así deberán considerarse sobre todo criterios como nivel de instrucción, edad, pero también salud y conocimientos lingüísticos.
Hüther deploró que la legislación alemana de migración "en el fondo sigue siendo una legislación para obstaculizar la migración". El sistema de puntos podría, según el director, no sólo contribuir a cubrir a corto plazo las necesidades de trabajadores especializados, sino también impulsar el crecimiento.
La partida de mano de obra especializada de Alemania a otros países, tantas veces mencionada, es un mito que no confirman los estudios, dijo Hüther. En general los alemanes dejan su país por poco tiempo, uno o dos años, para trabajar en su internacionalización laboral.